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市人社局召开2019年全市人社系统年中务虚会
来源:  发布日期: 2019-07-16

为全面总结今年上半年工作,科学分析当前形势,积极谋划下半年乃至今后一个时期的工作,7月15日,市人社局组织召开了2019年全市人社系统年中务虚会。


市委组织部副部长,市人社局党委书记、局长黄小华出席会议并讲话。局党委委员、市纪委市监委驻局纪检监察组组长黄书林主持会议并强调相关工作,局党委委员、副局长李更生等局领导点评并调度分管工作。


黄小华在总结讲话中指出,今年上半年,在市委市政府的坚强领导下,在全体干部职工的共同努力下,全市人社系统始终坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,始终聚焦“在全省争第一、创唯一,在全国出经验、当标杆”的工作目标,以“规范管理、巩固提升”为工作原则,不断巩固“九大项目”实施成果,着力提升“五型人社”创建质量,较好地完成了各项工作任务,为下一阶段的工作推进积蓄了发展势能,基本达到了预期目标,值得充分肯定。

聚焦民生底线有序做好了各项基础性工作今年上半年各县区各民生部门认真贯彻落实省市关于民生工作部署要求以做好保障和改善民生为根本出发点创新方法精准施策推动涉及人社领域的绝大部分指标任务实现了时间过半任务过半的既定目标聚焦主责主业稳步开展了各项常规性工作上半年,局机关各处室、局属各单位紧紧围绕自身工作职责,狠抓各项重点工作、重点任务推进,确保了全市人社系统平稳运行,实现了人社服务能力和服务水平的提升。

聚焦改革创新积极探索了各项示范性工作一些处室单位结合自身工作实际积极探索、大胆创新,打造了如“洪城创业培训十佳讲师大赛”、“统受分办”经办模式改革再梳理、中国南昌人力资源服务产业园建设管理、首届“洪城工匠”收徒仪式暨第二届“洪城工匠”启动仪式、岗位“练兵比武”等一批有特色、有亮点的工作。聚焦县区特色大力推进了各项创造性工作各县区人社部门立足人社职能围绕就业社保人事人才劳资等多个领域谋实招、求实效,有力助推了当地经济社会发展。

黄小华指出下半年是推进各项工作的黄金时期,希望大家紧扣时间节点、倒排目标进度,确保下半年各项工作有新突破、指标数据有新增长、创新亮点有新成效。重点要抓好以下几个方面:

突出基本点始终坚持围绕中心、服务大局,在防风险、兜底线上下功夫。今年是建国七十周年,保障大庆之年的安定祥和是最大的政治任务,是最重要的工作职责。任何部门、任务工作都要围绕这一中心,保持高度政治站位,着眼大局履职尽责,抓重点、攻难点、守底线,扎实做好各项工作,努力维护系统上下和社会大局的和谐稳定,为建国七十周年增光添彩、作出贡献。一是确保就业局势总体稳定二是维护社保体系平稳运行三是化解劳资领域矛盾纠纷四是巩固人社脱贫攻坚成果五是做好各项信访维稳工作

突出着力点始终坚持项目为王、项目为要,在推进“九大项目”上下功夫。今年的“九大项目”,目标十分明确,要求非常具体,时限一目了然。现在时间已经过半,已经取得进展的项目要继续巩固提升,没有完成的特别是尚未推进的项目务必要按照“年初建账、年中查账、年底交账”的原则抓好落实。下半年的重点项目主要有:一是实施创业担保贷款破百亿行动二是推动社保“统受分办”工作流程固化。三是加强中国南昌人力资源服务产业园运营管理四是建设“港网窗”平台建设二期工程。五是组织好第二届“洪城工匠”培养选树活动。六是继续优化盘活局属资产

回应关注点—始终坚持优质高效便民惠民在优化公共服务上下功夫人社工作全部涉及到人大部分涉及民生与人民群众的切身利益密切相连。在今年下半年,全系统上下要积极践行以人民为中心的发展思想,举全局之力,把全面推进公共服务体系建设这项“一号工程”引向深入。一是做好机构改革后的服务事项标准化工作二是做好推动部分业务下沉和衔接工作。三是继续推进公共服务体系信息化建设。四是做好技能练兵比武活动的总结工作。

杜绝风险点——始终坚持规范管理、建章立制,在加强内部建设上下功夫。规范有效的制度,是强化工作纪律和内部管理的基础。从今年上半年取得的成绩证明,建立一整套权责一致、运行顺畅、执行有力、管理科学的的制度体系十分必要。一是建立数据月报机制。二是加强内控监督管理。三是启动绩效考核管理。

黄小华强调,人社部门要对标对表市委市政府的各项决策部署,最直接的体现就是看我们如何兑现承诺、完成任务、实现目标。当前,工作目标和重点任务已经明确,关键就是如何抓好落实。

一是要提升政治站位。要始终保持政治上的清醒、自觉和担当。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻落实中央、省市各项决策部署。要增强政治敏锐性,做到眼睛亮、见事早、行动快。领导干部都要担当起来,做到不讲条件抓落实、不畏困难抓落实、不打折扣抓落实,做敢于涉险滩、破坚冰的“冲锋陷阵者”,做该出手时就出手的“敢于亮剑者”,做敢啃硬骨头、敢闯地雷阵的“勇于改革者”。二是要提高学习能力。做到端正学习动机、厘清学习内容、讲究学习方法。要以提高工作能力和领导水平为目标,放下身段、扑下身子,向书本学、向同事学、向一线的群众学,不仅要强化专业知识学习,争当本职专业的行家里手,又要加强对法律知识、社会管理知识、党建知识以及中国历史、传统文化和经济知识的学习,努力获取推动事业发展、做好各项工作的知识储备和精神动力。要制定清晰的学习计划,要综合考虑事业发展和需要选择学习方向,要坚持干什么学什么、缺什么补什么,充分利用好工作之外的时间,养成坚持不懈的习惯。三是要强化系统思维。要提高系统性思维,就要在工作的前瞻性、预见性和全局性上花心思、下功夫。增强工作前瞻性必须摆脱“小富即安、小进即止、小成即骄”的思想束缚,以追求长期效益为工作目标,制定科学的工作决策和部署,控制影响目标实现的不利因素,强化推动目标实现的有利因素,掌握工作的主动权。强化预见性必须把责任心树立起来,在问题发生后进行“复盘”,不断总结经验,在工作开展前,进行科学细致的分析排查,把一切可能发生的意外消灭在萌芽状态。把握全局性就要把单项工作放到整体中去思考和定位,促进政策之间的衔接平衡,在纵向上瞻前顾后,在横向上兼顾左右。四是要善抓主要矛盾。要抓住矛盾、攻克矛盾,重点是在要内容上突出目标导向、在方略上突出机制导向、在方法上突出制度导向。善抓主要矛盾,要学会“两只手弹钢琴”,在全面分析形势的情况下,分清主次先后、轻重缓急,有所为,有所不为,有所大为,有所小为。推动主要矛盾的解决,就要“集中精力打歼灭战”,围绕工作的历史背景、政策依据、现有做法、存在问题等多个方面提出某个阶段乃至整体长期的工作目标和对策措施,让制定出的政策经得起时间、历史的检验。必须狠抓制度建设和落实,制度管根本、管全局、管长远、管稳定,是使工作能一以贯之、一如既往抓住主要矛盾、解决主要矛盾的根本方法。五是要坚持底线操守。要做到守初心、守清廉、守健康。习近平总书记指出:“一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己”。保持清正廉洁是党员干部的基本品德、基本准则,更是全面从严治党的一贯要求。要牢固树立“以人民为中心”的理念,始终把“权”作为服务群众的工具,以人民群众需不需要作为第一信号,人民群众高不高兴作为第一动力,人民群众满不满意作为第一标准,敬畏法纪,敬畏人民,敬畏权力,自觉做到“有权不任性”,明白“法无授权不可为”,努力成为遵规守纪的模范践行者,守住底线、不碰红线。要守住心理上的健康,守住底线、不碰红线,坚持把纪律和规矩挺在前面。

会上市就业处市社保中心市人才中心市劳动监察局等四家局属单位的主要负责同志在合一”指挥中心进行了演示汇报。“九大项目”中公共服务体系建设、促进就业创业、社会保险改革、人才队伍建设、强化人事管理、和谐劳动关系创建、助力脱贫攻坚、加强党的建设等项目牵头处室(单位)负责同志依次汇报今年上半年以来项目推进情况。高新区、东湖区、南昌县人社部门相关负责同志以及市劳动监察局、市人社信息中心、市劳动人事争议仲裁院、局政策法规处、局职建处、局基金监督处主要负责同志依次做交流发言。

局党委班子成员局系统副县级以上干部各县区(开发区、新区)人社部门主要负责同志,局机关各处室、局属各单位主要负责同志,市纪委市监委驻局纪检监察组副组长,局机关正科级干部、主任科员共计60余人参加会议