南昌市工商联：

首先非常感谢对我市人才工作的关心。提出的《关于促进我市现代针纺产业数字化转型发展的建议》收悉，现答复如下：

近年来，我市不断加大工作力度、采取有力措施,在我市数字化转型人才培养工作上持续发力，主要内容包括以下几个方面：

一是加大院校现代针纺类数字化人才队伍建设。积极引导南昌市管技工学校做好数字经济类专业建设、人才培养等工作，不断增强现代针纺产业数字化人才队伍建设。截至目前，南昌市管技工学校共有12所学校开设服装制作与营销、计算机应用与维修、电子商务等数字化转型相关专业。

二是加强企业现代针纺类人才队伍数字技能培训。开展数字技能提升企业新型学徒制培训。采取企校双师带徒、工学交替培训的模式，指导新兴职业相关企业围绕数字技能工种培育，开展新型学徒制培训，2022年，全市共开展培训12期，开展数字技能企业新型学徒制培训630人次，其中，中级工215人，高级工415人，累计拨付资金111.32万元。开展数字技能提升转岗转业培训。面向新兴新业态企业开展数字技能转岗业培训，增强产业工人数字技能素养，积极推进技工院校和培训机构建立数字技能培训体系，承担企业职工转岗转业培训，全市共开展培训8期，开展政府补贴性职业技能培训400人次，拨付资金48.45万元。推广线上模式助力企业培训。积极依托省级线上培训课程资源，广泛开展新业态新模式新职业和数字经济领域职业(工种)技能培训，规范培训组织秩序，提高培训层次等级，增强培训质量效能，创新培训方式，根据新就业形态从业人员工作和生活特点，大力推广和“互联网+”的培训方式。为促进我市现代针纺产业数字化转型发展提供了重要的数字人才支撑。

三是积极提升服务水平留住现代针纺产业数字化人才。发挥“人才10条”引领作用。我市不断完善人才政策，2020年6月出台了《中共南昌市委 南昌市人民政府关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（简称“人才10条”）（洪发〔2020〕9 号），对来昌留昌创业就业的大学毕业生和技能人才给予补贴和激励。截至3月中旬，南昌“人才10条”落户奖励、生活补贴、购房补贴、供岗补贴等政策累计兑现奖励补贴资金25亿元，惠及我市范围内的17万大学毕业生和技能人才，越来越多的大学毕业生和技能人才来昌创业就业，推动现代针纺产业人才队伍发展壮大。开展高层次人才医疗保健服务。2022年共向我市1000余名高层次人才提供高标准服务，并完成1900余名2023年度享受医疗保健服务的高层次人才资格确认工作。其中，恒天（江西）纺织设计院有限公司、江西服装学院等单位的高层次人才享受了相关服务。

下一步，我们将按照提案建议，结合职能持续对接我市现代纺织产业数字化转型的需要，培育数字化人才，促进现代纺织产业转型发展。

感谢您一直以来对我市人才工作的大力支持！

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                     2023年3月17日