夏招兵委员：

首先非常感谢对我市人才工作的关心。您提出的《关于促进南昌市生物医药产业快速发展的建议》收悉，现答复如下：

近年来，我市不断完善各类人才政策,加大力度引进生物医药产业各类专业人才，主要内容包括以下几个方面：

一是扎实推进“百场校招”活动。为认真贯彻落实红军书记提出的“每年吸引10万名大学生和技能人才来我市创业就业”的目标，全市组织人社部门持续发力，有针对性地开展校园招聘活动。据统计，2021-2022年度，全市共举办“百场校招”1992场，吸纳14.26万名大学生和技能人才来昌创业就业，落实11.28万名2022年应届高校、技校毕业生在昌就业；2022-2023年度（2022年9-2022年12月）已举办“百场校招”501场，共吸纳5.89万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业。其中，在南昌大学、江西中医药大学、赣南医学院等院校举办“百场校招”活动，吸引了一批生物医药类专业的学生来昌就业，有力提升了生物医药产业的引才实效。

二是精准引进一批高层次人才。为贯彻落实人才强市战略，我市大力实施“顶尖领军人才领航计划”，对在昌创新创业，拥有核心技术或掌握自主知识产权，对我市优势主导产业和战略性新兴产业有重大引领推动作用的高层次人才进行支持和奖励，目前,共全职引进35名战略性支柱产业的高层次人才。入选2022年南昌市“顶尖领军人才领航计划”的8名高层次人才中有李小哩、吴文辉等5名高层次人才所属领域为生物医药产业。

三是首次开展市“双高创新人才”选拔活动。2022年7月，首次面向全市高层次专业技术人才和高技能人才，选拔出胡庭军等20名人才为首届市“双高创新人才”，其中李丽萍等专业技术人才所属领域为生物医药产业。

四是“人才10条”政策持续发力。我市不断完善人才政策，2020年6月出台了《中共南昌市委 南昌市人民政府关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（简称“人才10条”）（洪发〔2020〕9 号），对来昌留昌创业就业的大学毕业生和技能人才给予补贴和激励。截至3月中旬，南昌“人才10条”落户奖励、生活补贴、购房补贴、供岗补贴等政策累计兑现奖励补贴资金25亿元，惠及我市范围内的17万大学毕业生和技能人才，其中，生物医药产业惠及10443人，兑现金额18516万元。我市人才政策的辐射效应和带动效应日益凸显，越来越多的大学毕业生和技能人才来昌创业就业，推动生物医药产业领域人才队伍发展壮大。

五是持续建设“双高人才”培养平台。目前，我市已建成国家、省、市各级博士后科研平台72家（其中国家级博士后科研工作站24家、省级博士后创新实践基地16家、市级博士科研创新中心32家），涉及电子信息、汽车和新能源汽车、生物医药等多个行业领域，累计完成国家级、省级科研课题200余项，产生直接经济效益超5亿元。

六是积极提升服务水平留住各类人才。建立高层次人才工作交流群，及时将体检时间、体检地点、注意事项传递给每一位高层次人才，2022年共向我市1000余名高层次人才提供高标准服务，并完成1900余名2023年度享受医疗保健服务的高层次人才资格确认工作。其中，江西省医药设计院、江西国奥源再生医学科技有限公司等单位的高层次人才享受了相关服务；每年安排80名左右我市各行业专家分批次参加疗养休假活动，2022年组织74名专家分两批次在井冈山开展暑期疗养休假活动。

下一步，我们将持续加强生物医药产业人才的引、培、留、用，进一步促进我市生物医药产业的发展。

感谢您一直以来对我市人才工作的大力支持！

                                                                                                     南昌市人力资源和社会保障局

                     2023年3月17日