农工党南昌市委会：

您提出的《关于推进南昌市医疗器械产业发展的建议》已收悉，针对您提到的“加强专业技术人才培养，完善专业人才引进政策”现答复如下。

一是持续推进“百场校招”活动。为认真贯彻落实红军书记提出的“每年吸引10万名大学生和技能人才来我市创业就业”的目标，全市组织人社部门持续发力，有针对性地开展校园招聘活动。据统计，2021-2022年度，全市共举办“百场校招”1992场，吸纳14.26万名大学生和技能人才来昌创业就业，落实11.28万名2022年应届高校、技校毕业生在昌就业；2022-2023年度（2022年9-2022年12月）已举办“百场校招”501场，共吸纳5.89万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业。

二是发挥“人才10条”引领作用。我市不断完善人才政策，2020年6月出台了《中共南昌市委 南昌市人民政府关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（简称“人才10条”）（洪发〔2020〕9 号），对来昌留昌创业就业的大学毕业生和技能人才给予补贴和激励。截至目前，南昌“人才10条”落户奖励、生活补贴、购房补贴、供岗补贴等政策累计兑现奖励补贴资金25亿元，惠及我市范围内的17万大学毕业生和技能人才，当前，我市人才政策的辐射效应和带动效应日益凸显，越来越多的大学毕业生和技能人才来昌创业就业，人才队伍逐渐发展壮大。

三是开展“市双高创新人才”选拔活动。根据《南昌市人力资源和社会保障局关于选拔2022年度南昌市“双高创新人才”人选的通知》（洪人社发〔2022〕76号）有关精神，面向全市各类企事业单位中的中高层次专业技术人才和高技能人才进行选拔。入选的20名市“双高创新人才”中，医疗领域有3名人才入选，高层次高技能人才入选后将积极引导其在医疗产业发展领域中建功立业。

四是开展高层次人才医疗保健服务。建立高层次人才工作交流群，及时将体检时间、体检地点、注意事项传递给每一位高层次人才，2022年共向我市1000余名高层次人才提供高标准服务，并完成1900余名2023年度享受医疗保健服务的高层次人才资格确认工作。助力人才在我市顺心工作、安心发展、舒心生活，为天下英才集聚南昌带来了“催化剂”。

下一步，我们将持续加强专业技术人才培养，积极配合市委人才办完善专业人才引进政策，为推进南昌市医疗器械产业发展提供人才支撑。

感谢您一直以来对我市医疗器械产业发展的关心和支持！

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2023年3月17日