为进一步落实全市“四下基层、三访三促”工作机制要求，畅通政企交流渠道，主动靠前服务，12月4日晚，市人社局党组书记、局长巫滨带队，以南昌市人力资源总监研修班为载体，开展了“服务企业面对面，政企互动心贴心”主题活动。市人社局各业务分管领导，以及局系统各部门负责同志参加。

巫滨在主持活动时表示，希望通过此次活动，在让企业更加知晓我市就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系方面惠企政策的同时，进一步了解企业的需求与困难，建立政企合作互信，帮助企业解决发展中遇到的难点、痛点、堵点问题，推动政府与企业双向奔赴、共同成长。同时也希望各位学员把握学习机会，施展聪明才智，充分运用企业和自身的资源、渠道和经验优势，大力宣传南昌的发展成就、人才政策，让更多、更优质的人才资源流入南昌。

活动现场，市人社局党组班子成员分别围绕具体人社领域业务，介绍了我市现行的惠企利企政策措施。

在互动交流环节，学员们积极主动提问，局领导带领相关业务部门负责同志，就企业关心关注的政策业务，以及工作中遇到的问题，进行了细致的解答交流。现场气氛既热烈又融洽，参加活动的学员们纷纷表示收获满满。

“在这次政企互动活动中，我围绕企业在享受政策过程中遇到的一些经办问题进行了提问，都得到很详细的解答。”江铃汽车集团有限公司人事企管部副部长廖三余表示，这次开展集中宣讲和现场答疑的活动，让我们更加直接、更加全面地了解政策，也可以让这些政策在企业里发挥更大的作用，帮助企业留下人才，更好地发展。

江西煌上煌集团食品股份有限公司人力资源中心副总监陈媛表示，目前公司正在引进一些高端人才，希望能进一步了解关于人才引进、培养方面的政策。通过今天的政企互动交流，我们不仅了解到了急需的政策信息，还全面了解了我市人才政策补贴方面的信息，对企业后续的发展是非常有助力的。

政企互动主题活动是2023年南昌市人力资源总监研修班的重要内容之一，活动分为两场，第二场将于12月6日举行，届时还将重点对企业的需求进行深度解读回应。

本次研修班为期五天，邀请了国内知名院校管理学专家学者，为我市“4+4+X”产业优秀企业的人力资源总监授课，旨在为企业集中培养一批人力资源管理中坚力量，进一步发挥企业引才、育才、留才、用才的作用。据统计，参加本次研修班的企业，90%以上为我市民营企业，通过搭建学习交流平台，进一步激发了民营企业创新创造活力，为促进我市民营经济发展，提供坚强有力的人才支撑。