3月13日上午，2023年全市人社工作会议在市人社大厦召开，会议总结了过去一年工作，分析研判了当前形势，并研究部署了今年重点任务。市委常委、常务副市长胡晓海出席会议并讲话。市人社局党组书记、局长巫滨作全市人社工作报告。市政府副秘书长汪戍主持会议。

胡晓海在讲话中指出，过去一年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，勇毅前行、砥砺奋进，顺利完成了各项工作目标任务，交出了一份领导认可、社会满意、群众点赞的答卷。在为民服务中践行了初心，推动全市就业局势和劳动关系保持了总体稳定。在服务大局中担起了使命，工作抓得紧、落得实、推得快，执行意识强、落实质效高。在砥砺奋进中彰显了担当，全市人社系统在2022年获得了一系列荣誉，全市人社系统工作可圈可点、各县区工作出色出彩。

胡晓海强调，2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是推进中国式现代化的起步之年，也是深入实施强省会战略，推动南昌高质量跨越式发展的关键之年。全市人社系统要以“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”为工作主线，“拉满弓、上满弦”，全力以赴做好全年工作的谋划和落实。

要“稳扩提”并举“拼就业”，着力稳就业、全力扩岗位、努力提质量，确保全市就业形势整体稳定。

要“引育用”并重“拼人才”，高度重视人才工作，做好“引、育、用”三篇文章，为南昌发展聚天下英才。

要“守改创”并行“拼环境”，紧扣“执行再规范、改革再深化、创新再加力”的要求，打造安居乐业的保障环境，优化安商重商的营商环境，营造安全稳定的社会环境。

要“学知行”并进“拼服务”，不断强化思想淬炼，不断提升工作质效，立足大局“拼服务”，提升能力“拼服务”，转变作风“拼服务”。

巫滨在报告中表示，2022年，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，全市人社系统紧紧围绕“作示范、勇争先”的工作目标，统筹疫情防控和经济社会发展要求，主动担当、真抓实干，打造了一批亮点特色工作，取得了“稳中向好”的喜人成绩。

她提出，2023年，全市人社系统要全面准确把握党的二十大对人社工作的新部署新要求，坚持目标导向、问题导向，紧贴中央、省、市要求，紧贴南昌人社实际，紧贴群众需求期待，全力以赴推动高质量跨越式发展。

要以“闯”开路，扎实开展改革创新突破年、品牌建设提升年、数字人社攻坚年“三个年”活动，坚持创新与规范相统一，持续擦亮“服务百姓 暖心人社”品牌，在数字化转型上持续发力。

要以“拼”加速，要把“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”的工作要求作为贯穿全年工作的主线，全力做好就业创业促进富民、社保规范提质安民、人才引培增效利民、人事管理规范为民、劳动关系和谐“护”民、人社服务提标便民“六个”工程。

要以“干”成事，锻造有正气、有士气、有素养、有底气的人社队伍，以“自信、发奋、齐心”的精神状态，比学赶超争优争先，确保各项工作任务全面完成。