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  1. 2001年  
    着手建立博士后科研工作站
  2. 2002年  
    第一家博士后科研工作站设立
  3. 2003年  
    新增两家博士后科研工作站
  4. 2006年  
    新增两家博士后科研工作站,三家博士后科研工作站分站
  5. 2007年  
    列入全市高层次人才队伍建设项目
  6. 2008年  
    新增两家博士后科研工作站
  7. 2010年  
    新增两家博士后科研工作站
  8. 2012年  
    成立专门机构健全管理制度
  9. 2013年  
    新增6家博士后科研工作站
  10. 2013年  
    提高科研资助标准加大政策扶持力度
  11. 2014年  
    承办第九批“中国博士后西部服务团”江西行活动
  12. 2015年  
    新增5家博士后创新实践基地
  13. 2015年  
    15家企事业单位申报博士后科研工作站
工作站风采
  • 泰豪科技股份有限公司博士后科研工作站成立于2002年,是南昌市首家企业博士后科研工作站,在省、市博士后管理部门的关心和指导下,博士后科研工作站围绕公司的产业发展领域,精选博士后科研课题,保持了工作站稳定发展。截至2014年工作站累计出站博士后人数6人,完成6个课题,发表8篇论文,其中SCI收录1篇,EI收录4篇,形成2项专利,形成经济效益1200万元。 >>详细了解
    2003年国家人事部正式批准设立“汇仁集团博士后工作站”,博士后工作站依托公司研发部(在上海张江),开展博士后相关课题研究工作,并参与研发部的一些日常专项研发工作。 2005年汇仁研发事业部经上海市科学技术委员会、上海市教育委员会批准组建“上海中药制剂(汇仁)工程技术研究中心”和“上海研究生联合培养基地”。 >>详细了解
    先锋博士后科研工作站自从2010年被国家人保部批准为可以独立招收博士以来,近几年取得了丰硕的成果。本公司在公司董事会的重视下,成立了以公司已获得博士后学位的技术总监为主任、公司总裁、总经理与博士后工作站站长为副主任的先锋软件公司博士后管理委员会来领导公司博士后工作,开创了博士后工作的新局面。 >>详细了解
    江铃汽车集团公司博士后科研工作站于2006年5月23日由国家人事部发文批准设立,并于 2006年7月7日授牌。同年12月19日成立了江铃汽车集团公司博士后科研工作站管理委员会和管理办公室。博士后工作站主要从事汽车整车及零部件技术、以及相关学科关键技术的研究开发工作。 >>详细了解
  • 南昌高新区管委会博士后工作站自建站以来,先后总共成功引进了8位来自不同研究领域博士,其中恒大高新分站6位,特康科技分站1位,三和科技分站1位,他们的加入大大地提高了三家企业的技术创新与产业化水平,这8位博士都已顺利出站。这8位博士都已顺利出站。这8位博士都已顺利出站。这8位博士都已顺利出站。这8位博士都已顺利出站。这8位博士都已顺利出站。 >>详细了解
    正邦集团在江西省人保厅博管办和南昌市人保局专家处的关心指导及支持下,于2008年通过国家人力资源与社会保障部批准成立正邦集团有限公司博士后科研工作站。公司高层领导深谙技术和管理创新是企业发展不竭的源泉,把引进高技术人才视为重中之重,将博士后的招收与公司发展紧密结合,不断完善公司博士后管理制度,使企业博士后工作站成为提升企业核心竞争力、引进高层次人才的纽带和桥梁。 >>详细了解
    思创数码科技股份有限公司博士后科研工作站经人力资源与社会保障部批准于2008年成立。工作站自成立以来,始终把提高博士后培养质量作为博士后工作的中心环节,重视博士后研究人员创新能力的培养,制定了思创数码科技股份有限公司博士后工作站发展规划、思创数码科技股份有限公司博士后科研工作站管理制度和薪酬制度,同时借助公司的江西省电子政务工程技术研究中心,江西省级企业技术中心和南昌市商业智能工程技术研究中心等科研平台,为博士后研究人员营造了良好的科研条件和创新氛围。 >>详细了解
    江西金达莱环保股份有限公司博士后科研工作站于2010年08月批复成立,目前在站博士后2名,分别为盛建武(编号:112851)和宋保栋(编号:126934),皆为江西金达莱环保股份有限公司和南昌大学联合招收。 >>详细了解
  • 江西雄鹰博士后科研工作站建立了博士后工作团队,配备了以企业、北京科技大学、南昌大学、南昌航空大学、中南大学等单位技术骨干人员组成的研究团队,并顺利开展了前期项目研究工作; >>详细了解
    江西联创光电科技股份有限公司2013年7月获国家人保部批准设立博士后科研工作站。工作站2013年8月挂牌成立后,公司专门设立了博士后管理委员会和博士后专家委员会,由公司总裁任博士后管理委员会主任;公司常务副总裁、技术总监任博士后专家委员会主任,中科院上海微系统与信息技术研究所副所长王跃林任博士后专家委员会副主任。 公司博士后管理委员会制定了博士后管理条例总则及细则,以此为依据指导工作站日常工作,保证了公司博士后工作的有序运行和健康发展。 >>详细了解
    2013年8月,南昌市建筑工程集团有限公司经人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会的批准,同意设立博士后科研工作站,2013年12月挂牌开展博士后工作,制定印发《南昌市建筑工程集团有限公司博士后科研工作站管理工作暂行规定》、《南昌建筑工程集团有限公司博士后进出站流程》等管理办法,并组织建设了一支政治素质较好、业务水平较高、服务意识较强的博士后管理人员队伍,坚持以“培养一流的博士后研究人员,推出高质量研究成果”为目标开展各项工作。 >>详细了解
  • 方大特钢博士后工作站至成立以来,在省人力资源与社会保障厅、市人力资源与社会保障局的指导和帮助下,在工作站建设、博士后选聘等方面做了大量工作。主要工作如下: 1、按照博士后工作站的要求,成立方大特钢博士后管理委员会,由公司总经理负责,技术中心、人力资源、财务管理部等相关部门负责人参加,对公司博士后工作站发展进行决策、指导和协调。在技术中心设立博士后管理办公室,负责管理日常.... >>详细了解
    中节能晶和照明有限公司 博士后科研工作站在招收博士研究人员进站时,按照“公开招收、公平竞争、择优录用”的原则,保证质量,宁缺勿滥。公司根据申报设站时提出的研究项目,以及结合公司现阶段重大科研任务,开展博士后研究人员的选聘工作,招收后实行严格管理,确保博士后研究人员的质量。我司重视博士后研发人员创新能力的培养,通过考核、激励和营造环境等手段加强博士后创新能力建设。 >>详细了解
    南昌欧菲光科技有限公司博士后工作站于2013年8月23日经国家人事部批准成立,为保证培养优秀的高级人才和推出高质量的研究成果,公司不断探索和改进博士后的管理方式,完善考核办法,使考核工作紧紧围绕博士后科研工作进度,并与博士后在站期间的待遇挂钩,科研课题的阶段性成果和最终成果等进行。。 >>详细了解
 
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